+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Положение о порядке и условиях оплаты труда и стимулирования труда 2019

Положение направлено на поддержку, развитие и стимулирование добросовестного труда каждого работника по обеспечению высокого качества результатов деятельности Университета, его структурных подразделений филиалов. Данное Положение Университета определяет источники формирования фонда оплаты труда. Положение определяет порядок установления размеров окладов должностных окладов , ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам далее - ПКГ и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Университет в соответствии с действующим законодательством в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет размеры и виды доплат, надбавок, премий разовых поощрительных выплат всех категорий работников в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Размеры должностных окладов ставок заработной платы , доплат, надбавок, а также премий разовых поощрительных выплат максимальными размерами не ограничиваются, 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новая система оплаты труда госслужащих

Положение об оплате труда работников: образец на 2018 год

Перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников Вне группы оплаты труда 1.

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2. Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Первая группа оплаты труда 1. Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2.

Государственное учреждение - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 3. Государственное учреждение - Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 4.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан 5. Государственное учреждение - Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 6.

Государственное учреждение - Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 7. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия 8.

Государственное учреждение - Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 9. Государственное учреждение - Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми Государственное учреждение - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Государственное учреждение - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Вторая группа оплаты труда 1.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея 2.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай 3. Государственное учреждение - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 4.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Ингушетия 5.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике 6. Государственное учреждение - Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 7.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия 8. Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 9.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия Государственное учреждение - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия - Алания Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу Приложение N 5 Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации далее - отделение Фонда , кроме технического персонала.

Порядок установления должностных окладов 1. Должностные оклады работников отделений Фонда устанавливаются управляющим отделением Фонда. В случае необходимости по отдельным должностям работников в штатных расписаниях допускается расшифровка их функциональных обязанностей специализации или уточнения характера выполняемой работы.

В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.

Размеры должностных окладов управляющим отделениями Фонда и их заместителям устанавливаются председателем Фонда. Порядок установления надбавок 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливается работникам отделения Фонда. Ежемесячная надбавка за высокую квалификацию устанавливается на основании оценки служебной деятельности работника, его участия в решении задач, поставленных перед отделением Фонда, сложности выполняемой им работы, ее результативности; а также с учетом уровня образования, профессии специальности , специальных знаний, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, стажа практической работы по соответствующей специальности, профессии.

Размер надбавки за высокую квалификацию может быть изменен приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда отдела, филиала. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы устанавливается работникам отделения Фонда.

Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия и специальный режим работы являются: Указанная надбавка может быть изменена или отменена только для должностей, для которых не установлен минимальный размер приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда отдела, филиала при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника.

Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2. Размеры указанных надбавок устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда назначается работникам отделения Фонда, в том числе и управляющему отделением Фонда, и начисляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию, за особые условия и специальный режим работы управляющим отделениями Фонда и их заместителям устанавливаются председателем Фонда.

Положение об оплате труда работников

Перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников Вне группы оплаты труда 1. Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2. Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Первая группа оплаты труда 1. Государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2. Государственное учреждение - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 3. Государственное учреждение - Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 4.

Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального.

Деятельность ДК

Формы и системы оплаты и стимулирования труда, размеры ставок окладов , соотношения их размеров между отдельными категориями работников, а также другие формы материального поощрения работников устанавливаются федеральными государственными унитарными предприятиями и другими организациями далее - организации самостоятельно с учетом действующего законодательства и закрепляются в коллективных договорах. Оплата труда работников федеральных государственных учреждений далее - организаций производится исходя из размеров окладов должностных окладов , ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Положением "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа года N До введения новых систем оплаты труда оплата труда работников федеральных государственных учреждений производится исходя из Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы для всех категорий работников, принятых в организации. Работодателю рекомендуется устанавливать минимальный размер тарифной ставки оклада для работников на основных видах работ, отработавших полностью норму рабочего времени за определенный период и выполнивших свои трудовые обязательства нормы труда , не ниже двукратной величины гарантированного государством минимального размера оплаты труда. Конкретные размеры тарифных ставок окладов определять через их кратность соотношение к минимальной тарифной ставке окладу , установленной в коллективном договоре. Работодателю рекомендуется повышать уровень оплаты труда в соответствии с условиями коллективного договора с целью достижения соответствия минимальной заработной платы квалифицированного рабочего и прожиточного минимума трудоспособного человека в субъекте Российской Федерации, на территории которого находится организация. Организация самостоятельно индексирует размеры оплаты труда в зависимости от наличия у нее средств и роста индекса потребительских цен в регионе на основании положения коллективного договора и данных Федеральной службы государственной статистики путем изменения тарифных ставок окладов. В соглашениях, коллективных договорах может быть принят иной порядок индексации, обеспечивающий более высокий уровень тарифных ставок окладов.

3. Оплата труда

Справка по форме н Согласно Трудовому кодексу положение об оплате труда работников не является документом, который в обязательном порядке должен присутствовать у работодателя, так как в общем случае вопросы, касающиеся оплаты труда, регулирует трудовой договор. Однако принятие единого локального акта , в котором бы подробно описывались все вопросы, касающиеся системы оплаты труда работников, каким и является положение об оплате труда и материальном стимулировании, оказывает положительное влияние на дисциплину коллектива. В трудовом законодательстве не содержится каких-либо определенных или строгих требований к содержанию документа. В положение об оплате труда стоит включить следующие разделы: Раздел с общими положениями, в котором работодатель очертит основные цели данного документа, сотрудников, на которых распространяется действие документа, требования к работникам для начисления заработной платы и т.

Иными словами, этот документ регламентирует, как оплачивается труд работников в конкретной организации. Законодательно не устанавливается обязанность составлять Положение об оплате труда.

Образец положения об оплате труда и премировании работников 2019

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам из числа служащих в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства. Размеры в процентах от оклада: Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается работникам, которым присвоено почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, а также за знание и использование в работе одного и более иностранных языков. Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ не применяется в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.

Положение об оплате труда работников - образец 2018 - 2019

Об утверждении "Положения о порядке и условиях стимулирования труда руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Твери" с изменениями на 25 февраля года В целях совершенствования системы оплаты труда, обеспечения единых подходов в вопросе исчисления стимулирующей части заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждений, во исполнение пункта Твери" постановляю: Утвердить "Положение о порядке и условиях стимулирования труда руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Твери" приложение N 1. Управлению образования администрации города Н. Афонина устанавливать стимулирующие выплаты руководителям муниципальных образовательных учреждений в соответствии с настоящим Положением. Финансовому управлению администрации города В.

года с до часов местного времени проводятся дополнительные Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда регулирования вопросов оплаты труда, материального стимулирования.

Положение об оплате труда работников

В общем разделе приводится ссылка на нормативные документы, в соответствии с которыми разработано данное положение. Затем дается расшифровка основных понятий и терминов, примененных в положении, чтобы любой работник при его прочтении не испытывал бы затруднений в понимании содержания документа. В этом же разделе указывают, на кого распространяется данное положение работники по трудовому договору, совместители и т.

.

.

.

.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Светозар

    Я даже представить не могу какой ещё лучше подарок для ментов к новому году можно было придумать : у нас основная масса таких нарушений решается на месте, те что доходят до суда большинство отменяется . Остановят 10 не трезвых, приговор вынесут 1 максимум 2 водителям. Слава Украине

  2. Климент

    Здравствуйте, Тарас. А как можно у Вас проконсультироваться и сколько это стоит?

  3. esalemer66

    Ответьте пожалуйста мне неграмотному на несколько вопросов:

  4. pecroapres

    Ну это надо быть совсем тупым чтоб по такой схеме пытаться купить авто или что либо другое

  5. Глафира

    Можно ли в период военного положения стать беженцем ? как Сирийци к примеру ?

  6. Ювеналий

    Чтобы не попасть под этот штраф и показывать всю сумму зарплаты (дохода т.е. работать честно, есть только один выход: оформить сотрудника предпринимателем, 3 группа, тогда ЕСВ предприниматель заплатит от минимальной зарплаты, а доход предприниматель может показывать реальный. В этом случае, юрлицо может эти выплаты отнести на расходы. Но есть одно «но»: если наемный (предприниматель обратится за субсидией за коммуналку, ему посчитают в доход 3 минимальные зарплаты а это почти 10 000 грн.

  7. Савелий

    У нас в стране реалии таковы, что если дело доходит до суда обвинительный приговор выносят в 99%